Salaire brut en net : ce qui change vraiment entre cadre et non-cadre
On entend souvent qu’il faut retirer 22 % au brut pour un non-cadre et 25 % pour un cadre. En 2026, l’écart réel est bien plus faible : à 3 000 € brut, il est de 5,08 € par mois. Voici pourquoi.
La règle des 22 % et 25 % est dépassée
Cette règle approximative date d’une époque où les cadres cotisaient à un régime de retraite complémentaire différent (l’Agirc) avec des taux plus élevés. Depuis la fusion Agirc-Arrco en 2019, cadres et non-cadres paient exactement les mêmes taux de retraite complémentaire. Les différences qui subsistent sont minimes, sauf pour les salaires au-dessus du plafond de la Sécurité sociale, où cadres et non-cadres cotisent d’ailleurs aussi de la même façon.
3 000 € brut : comparaison ligne par ligne
Calcul réalisé avec notre simulateur brut/net, dont les résultats sont contrôlés contre le moteur de calcul officiel de l’Urssaf :
| Cotisation salariale | Taux | Non-cadre | Cadre |
|---|---|---|---|
| Assurance vieillesse plafonnée | 6,90 % | 207,00 € | 207,00 € |
| Assurance vieillesse déplafonnée | 0,40 % | 12,00 € | 12,00 € |
| Retraite complémentaire Agirc-Arrco T1 | 3,15 % | 94,50 € | 94,50 € |
| Contribution d’équilibre général (CEG) T1 | 0,86 % | 25,80 € | 25,80 € |
| APEC | 0,024 % | – | 0,72 € |
| CSG déductible | 6,80 % | 200,43 € | 203,49 € |
| CSG non déductible + CRDS | 2,40 % + 0,50 % | 85,48 € | 86,78 € |
| Total | 625,21 € | 630,29 € | |
| Net avant impôt | 2 374,79 € | 2 369,71 € |
Il n’y a ni cotisation maladie ni cotisation chômage côté salarié dans le régime général (sauf en Alsace-Moselle). Le net représente 79,2 % du brut pour le non-cadre et 79,0 % pour le cadre, soit environ 21 % de cotisations dans les deux cas.
D’où viennent les 5,08 € d’écart ?
- La cotisation APEC (Association pour l’emploi des cadres) : 0,024 % du brut, soit 0,72 € à 3 000 €.
- La prévoyance obligatoire des cadres : l’employeur doit consacrer au moins 1,50 % de la tranche 1 du salaire à une prévoyance (décès notamment). Cette contribution patronale ne vous est pas prélevée, mais elle entre dans l’assiette de la CSG et de la CRDS. À 3 000 € brut, elle s’élève à 45 €, ce qui ajoute 4,36 € de CSG-CRDS.
En contrepartie, le cadre bénéficie de cette couverture prévoyance. Selon le moteur de l’Urssaf, la contribution patronale de prévoyance augmente aussi son net imposable (2 501,49 € contre 2 460,27 €), ce qui peut faire varier le prélèvement à la source de quelques euros.
Le même calcul à 2 500 € et 4 500 € brut
| Brut mensuel | Statut | Net avant impôt | Taux neutre | Net après impôt (taux neutre) |
|---|---|---|---|---|
| 2 500 € | non-cadre | 1 978,99 € | 2,9 % | 1 919,54 € |
| 2 500 € | cadre | 1 974,76 € | 3,5 % | 1 901,80 € |
| 3 000 € | non-cadre | 2 374,79 € | 5,3 % | 2 244,40 € |
| 3 000 € | cadre | 2 369,71 € | 5,3 % | 2 237,13 € |
| 4 500 € | cadre | 3 554,87 € | 11,9 % | 3 109,23 € |
À 2 500 €, le cadre passe dans la tranche supérieure de la grille du taux neutre (3,5 % au lieu de 2,9 %) parce que son net imposable dépasse 2 060 €. L’écart après impôt grimpe alors à 17,74 € par mois. C’est un effet du barème du prélèvement à la source, pas des cotisations, et il disparaît avec un taux personnalisé : l’impôt annuel se calcule ensuite sur le revenu réel.
Au-dessus de 4 005 € : la tranche 2
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) est de 4 005 € en 2026. Sur la partie du salaire qui le dépasse, la vieillesse plafonnée ne s’applique plus, mais la retraite complémentaire passe à 8,64 % (plus 1,08 % de CEG), et une contribution d’équilibre technique de 0,14 % s’applique alors à l’ensemble du salaire. À 4 500 € brut, la tranche 2 représente 495 € et ces trois lignes coûtent au salarié 54,42 € par mois. Ces règles valent pour tous les salariés, cadres ou non : le statut ne change rien à ce niveau.
Ce qui compte plus que le statut
Dans la pratique, trois éléments font varier votre net bien plus que le statut cadre :
- La mutuelle d’entreprise. Une part salariale de 40 € et une part patronale de 40 € font passer le net à 3 000 € brut de 2 374,79 € à 2 330,91 €.
- L’Alsace-Moselle. Le régime local d’assurance maladie prélève 1,30 % du brut : 39 € à 3 000 €, soit un net de 2 335,79 €.
- Le taux de prélèvement à la source. Avec un taux personnalisé de 7,5 % au lieu du taux neutre de 5,3 %, le net versé passe de 2 244,40 € à 2 190,27 €.
Le statut cadre a-t-il encore un intérêt financier ?
À salaire égal, il coûte un peu plus cher au salarié et à l’employeur, mais il apporte une prévoyance plus protectrice (capital décès en particulier) et l’accompagnement de l’APEC. Les vraies différences se jouent ailleurs : forfait jours, absence de paiement des heures supplémentaires, préavis plus long dans la plupart des conventions collectives. Pour comparer deux offres, simulez les deux statuts dans le simulateur avec vos chiffres de mutuelle.